اقامت بيت ثقافه ابو حماد بالشرقيه بالتعاون مع مدرسه الصور الثانويه المشتركه محاضره بعنوان الهجره غير الشرعيه لدى الشباب وكان ذلك بحضوروتحت اشراف ا/سوزان الشافعي مديرة بيت ثقافة أبو حماد ، وبحضور ا/راضي عوض. مدير المدرسة.

د/محمد السيد حجاب استاذ دكتور مركز البحوث الزراعية، وا/محمد عبد السميع. كبير معلمين لغة عربية.
ا/منى عبد المنعم. معلم اول فلسفة، وا/نجاة على اخصائي ثقافى، وا/حنان يونس اخصائي ثقافى.

حيث بدأت المحاضرة بكلمة ترحيب من مدير المدرسة للسادة الضيوف.
ثم تحدث دكتور محمد حجاب عن تعريف الهجرة الغير شرعية هى الهجرة والانتقال من بلد إلى بلد آخر بشكل غير قانوني ويتم دخول البلاد دون تأشيرة الدخول. وأوضح أسباب الهجرة الغير شرعي.
-قلة فرص العمل والبطالة وانخفاض الأجور.
- تدنى الأوضاع السياسية والحروب وعدم الإستقرار. -إنعدام الروابط الأسرية والتمييز.
-الاكتفاء السكانى وما يترتب عليه من فقر وجهل وبطالة وتلوث ونقص المياه والموارد والخدمات.
واضاف عوامل الجذب.

-أرتفاع الأجور وأرتفاع المستوى المعيشى والتعليمى فى البلاد الجاذبة للعمال. - وجود خدمات إجتماعية وصحية أفضل.
- إتاحة مجال أكبر من الحرية للأفراد ونظام تعليمى أفضل للأبناء. مخاطر الهجرة الغير شرعية: - فقدان الدول التى يهاجر منها الأفراد إلى الأيدى العاملة
- العمل فى الوظائف المتدنية وبأجور زهيدة ومنخفضة لعدم إتقان لغة البلد المهاجر إليه الأفراد والسكن فى أماكن متدنية وسيئة.
- عدم القدرة على التأقلم مع ظروف وثقافة البلد الجديد.
- التعرض للموت غرق أو الإعتقال والسجن نتيجة مخالفة القوانين. وختم تعتبر ظاهرة الهجرة الغير شرعية من أخطر الظواهر التى تواجه المجتمعات ولذلك يجب التصدى لها ومحاربتها.

وتحدث ايضا د. محمد حجاب
عن التنمية المستدامة وزيادة الإنتاج.
هناك عناصر الإنتاج الرئيسية تتمثل في كل من: الإنسان والأرض ورأس المال والتنظيم والوقت ونظراً لأهمية هذا الجانب اخترنا أن نستعرض أبرز الطرق الكفيلة بزيادة الإنتاج بكافة أشكاله.
طرق زيادة الإنتاج:
- توفر المعدات والآلات والتقنيات الحديثة التي تسهل العمل
- اختصار الكثير من الوقت في العمل، والحصول على أكبر عدد ممكن من السلع الإنتاجية خلال الساعة الواحدة تصل إلى أضعاف الكمية
- وجود فريق عمل ماهر وكفؤ قادر على توظيف خبراته في مجال زيادة الإنتاج خلال وقت قياسي
- الالتزام بالقوانين والتشريعات الداخلية والخارجية للعمل
- تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين في كافة المناصب.
- تأمين بيئة عمل سليمة خالية من المخاطر التي تشكل خطراً على حياة العاملين.
- العمل بروح الفريق الواحد الذي تجمعه مصلحة عمل واحدة ومشتركة.
- التحفيز المعنوي وتقدير مخرجات الأعمال الإيجابية للعمال.
- الالتزام بقوانين العمل والعمال وتجنب اضطهاد حقوقهم.
- توزيع المهام بشكل واضح وسليم وبصورة مناسبة مع قدرات كل موظف